RESPONSABLE PAIE ADJOINT (F/H)

Au sein du service Ressources Humaines, et rattaché au Responsable de Paie, vous aurez pour missions :

•Amélioration continue des process et outils en associant / formant les utilisateurs internes.

•Garantir la conformité des pratiques, process et le respect de la législation sociale en ces domaines.

•Garantir la fiabilité du processus de paie (compliance IFRS / RGPD).

•Contrôler et analyser la paie.

•Maitriser des différents éléments tels que : les charges sociales, les maladies, les absences, les cotisations, les DSN...

•Garantir la relation avec les sous-traitants paie.

•Gérer les STC (contrôle, transmission, radiation mutuelle...).

•Gérer ou au moins participer à l'élaboration et la mise en place de projets paie.

•Management et animation équipe paie.

De formation supérieure en Paie / RH / Finance, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans sur des fonctions similaires.

Vous avez une expérience de management et de conduite de projet, et êtes doté(e) d'une aisance dans la gestion des chiffres et leur analyse.

Vous avez une bonne maîtrise de la législation applicable à l'administration du personnel et à la paie, et un niveau Excel avancé.

Vous êtes autonome et force de proposition. Vous disposez de capacités d'écoute et de dialogue et savez faire preuve de discrétion.

Votre aisance et votre aptitude à la communication interne sont des atouts indéniables pour vos échanges quotidiens.